「男性看護師でも訪問看護ってできる？」
「女性利用者さんが多そうだけど、男性だと仕事しづらくない？」
「入浴介助や清拭で断られることはある？」
訪問看護へ興味がある男性看護師なら、一度くらい考えたことがあるかもしれません。
自分は現在、男性の訪問看護師として働いています。
実際に働いていると、
男性はちょっと……。
と訪問を断られることはあります。
ありますよ。普通にあります。
一方で、
男性スタッフに来てほしい。
と言われるケースもあります。
体格の大きな利用者さん、力が必要な介助、男性同士の方が話しやすい人など、本当にいろいろです。
ここら辺は病棟と大して変わりないなって感じです。
なので、自分は**「男性だから訪問看護に向いている・向いていない」という単純な話ではない**と思っています。
女性スタッフの方が合う利用者さんなら女性が行けばいいし、男性スタッフの方が合うなら男性が行けばいい。
適材適所です。
この記事では、男性訪問看護師として実際に働いて感じたことを、利用者さんとの関係、身体介助、職場での働き方なども含めて紹介します。
- 男性だから訪問NGになる利用者さんは実際にいる
- 男性利用者さんだから男性看護師が合う、とは限らない
- 女性利用者さんへのケアでは「男性だから」より礼節を大切にする
- 「男性だから力仕事よろしく」は少し違うと思う
- 暴力リスクがあるから「男性を行かせればいい」でもない
- 男性だから困ることは、思っていたほど多くない
- 今の職場では男性スタッフも普通に働いている
- 病棟より「チームで働いている」と感じるようになった
- 転職でも「男性だから不利」と感じたことはあまりない
- 男性訪問看護師として働いて良かったこと
- 男性だからという理由だけで訪問看護を諦めなくていい
- まとめ｜「男性看護師」ではなく、一人の看護師として見てもらえる職場を選びたい
男性だから訪問NGになる利用者さんは実際にいる
まず、男性という理由で訪問できないケースは実際にあります。
特に女性利用者さんでは、入浴、清拭、更衣、排泄介助など、身体へ触れるケアで男性スタッフを希望されないことがあります。
本人から、
男性はちょっと……。
と言われることもあれば、ご家族から希望が出ることもあります。
また、ケア内容に関係なく、
男性が家の中へ入ること自体、少し緊張する。
という方もいます。
訪問看護はこちらが利用者さんの生活空間へ入らせてもらう仕事です。
なので、自分は男性NGと言われても、
そりゃそうだよな。
と思います。
嫌だと言っている人のところへ、
看護師なんだから性別なんて関係ありません！
と押しかけても、誰も幸せになりません。
その利用者さんが安心できるスタッフが行けばいい。
自分はそれでいいと思っています。
最初は男性NGでも、少しずつ大丈夫になる人もいる
一方で、最初は男性看護師に抵抗があった方でも、何度か関わっているうちに大丈夫になることがあります。
挨拶して、話を聞いて、ケアの前にはきちんと声をかけて。
必要なことを丁寧にする。無理なことはしない。
そういう関わりを少しずつ重ねていると、
この人なら大丈夫。
と思ってもらえることがあり、そこから「他の男性看護師でも来ていいよ」となることもあります。
訪問看護では同じ利用者さんへ繰り返し訪問するので、性別以上に「この人なら安心して家へ入ってもらえる」と思ってもらえるかが大きいと感じています。
そういうふうに思ってもらえると、ちょっとほっこりしますよね(^^)
逆に「男性に来てほしい」と言われることもある
男性NGとは逆に、男性スタッフを希望されるケースもあります。
例えば、体格の大きな利用者さん。
移乗、体位変換、入浴介助など、身体を支える力が必要な場面では、男性スタッフがいることで助かることがあります。
また、
男性同士の方が話しやすい。
という方もいます。
精神科訪問などでは性別の希望があったり、スタッフが変わると不安が強くなるため、特定の人を希望されたりすることもあります。
なので結局、
男性だから入りにくいケースもあれば、男性だから入りやすいケースもある。
それだけです。
病棟と、なんら変わりないでしょう？
男性利用者さんだから男性看護師が合う、とは限らない
男性利用者さんなら、
同じ男性看護師の方が関係を作りやすいんじゃない？
と思うかもしれません。
確かに、お酒、登山、釣り、キャンプ、仕事など、共通の話題から会話が広がることはあります。
自分もそういう話を切り口にすることがあります。
でも、
男同士なら必ずうまくいく、なんてことはありません。
中には、
男に世話されるのは嫌だ。
という男性利用者さんもいます。
昭和の頑固おやじ！みたいな感じです(; ･`д･´)
逆に女性スタッフを孫のように感じて、すごく良い関係になる人もいます。
人間なので、そりゃそうです。
性別が同じだから気が合うなら、世の中の人間関係もう少し簡単ですよね、、、(´・ω・)
自分は男女差よりも、その看護師自身にどれだけ会話の引き出しがあるかの方が大きいと思っています。
病気だけを見るのではなく、
この人は何が好きなんだろう。
どんな仕事をしてきたんだろう。
休みの日は何をしていたんだろう。
と興味を持つ。
そうすると、そこから体調や生活の話につながることもあります。
男性だから関係を作れるのではなく、結局は自分自身の引き出しです。
女性利用者さんへのケアでは「男性だから」より礼節を大切にする
女性利用者さんへ訪問するとき、
男性だから特別に気をつけていることはありますか？
と聞かれることがあります。
自分としては、男性だからとか女性だからとかいうより、看護師として最低限の礼節を守るという感覚です。
身体へ触れる前には声をかける。
更衣や入浴では露出を必要最低限にする。
必要のないところへ触れない。
嫌がっていることを無理にしない。
利用者さんとの距離を考える。
これは男性看護師だからすることではありません。
女性看護師でも同じです。
むしろ、
男性だから女性利用者には特別丁寧にしないと。
というより、
誰に対しても最初から丁寧にしましょう。
だと思っています。
訪問看護は人様の家へ入らせてもらう仕事です。
医療職である前に、礼節はかなり大事です。
訪問看護で利用者さんのお宅へ入るとき、自分が気をつけているマナーについてはこちらの記事にもまとめています。
「男性看護師なんですね」と言われるのは珍しくない
利用者さんから、
男性の看護師さんなんですね。
と言われることはあります。
自分は、
今はいろんな看護師さんがいますからね。
くらいに答えています。
中には男性＝医師というイメージがあるのか、
お医者さんですか？
と言われたこともあります。
もちろん、
いや、看護師ですよ。
と訂正します。
それでもなぜか最後まで医師だと思われたまま関わっていた人もいました。
何度か訂正したんですけどね。
もう本人がそれで安心しているなら、自分にできる範囲で必要なケアを全力でするだけです（笑）。
もちろん医師にしかできないことをするわけではありません。
でも、利用者さんにとって大切なのは肩書きを完璧に覚えることより、
この人が来たら安心する。
と思えることだったりします。
そこはそれでいいのかなと思っています。
「男性だから力仕事よろしく」は少し違うと思う
男性看護師をしていると、
男だから移乗お願い。
男だから入浴お願い。
となることがあります。
身体的な力の差はあります。
自分ができることで利用者さんやスタッフが楽になるなら、普通にやります。
そこは別にいいです。
ただ、最初から何も考えずに、無責任に、
男だからよろしく。
となるのは違うと思っています。
女性スタッフでも身体の使い方が上手で、ものすごくきれいに移乗介助する人がいます。
自分より上手な人なんて普通にいます。
そういう人を見ると、
ああ、やっぱり力だけじゃないな。
と思います。
ボディメカニクス、福祉用具、利用者さんの残存能力、声かけ、タイミング。
介助は総合力です。
男性だからできる。
女性だからできない。
そんな単純な話ではありません。
最初から人へ投げるのではなく、まず自分で安全にできる方法を考える。
それでも難しいなら、得意な人に助けてもらう。
チームなので、それでいいと思います。
そういう配慮のできない人がチームにいると、なかなか辛いものがあります。
病棟のお局さんとか、そういう人多いですよね。
ああはなりたくないですね、、、(-“-)
とはいえ、1日7件全部入浴介助はさすがにしんどい
男性訪問看護師として困ることを挙げるなら、身体介助が集中する日です。
以前、
1日7件、全部入浴介助
という日がありました。
1件。
2件。
3件。
まだ風呂。
4件。
5件。
まだ風呂。
7件終わったころには、
どっちが風呂入ってんの？
というくらい汗だくです。
事業所に寄ったとき、
え！晩くん今日ずっとお風呂だったの！？ごめん！！
と言われ、みんなからジュースとかアイスとかいっぱいもらいました。
シフトを組むとき、実施内容までそこまで細かく見られないことがあるんですよね。
自分も訪問してから、
あれ、まさか……？
なんて思いますが、そこは本当に時の運というか、利用者さんに必要なケアなんだから仕方ないです。
利用者さんを入浴させているのか、自分も一緒に入浴しているのか分からなくなってきます（笑）。
ただ、体格の大きな方や介助量の多い利用者さんを特定のスタッフへ集めると、こういうことは起こります。
なので、例えば身体介助が多い事業所なら、訪問件数だけでなく、ケア内容が特定のスタッフへ偏っていないかも大切だと思います。
訪問件数だけでは忙しさが分からない理由については、こちらでも詳しく書いています。
暴力リスクがあるから「男性を行かせればいい」でもない
精神的に不安定な方、暴言がある方、暴力歴がある方。
そうした利用者さんで、
男性なら大丈夫でしょ。
となることがあります。
体格差はありますし、状況によっては男性スタッフがいることで安心できる場面は確かにあります。
なので、そこを全部否定するつもりはありません。
ただ、
男性だから危険なところへ突っ込ませればいい、は違います。
そんな、特攻兵みたいに扱われても、、、と正直思ってます。
男だからって雑に扱っていい理由にはならないんですよ！
そして女性スタッフでも、興奮しやすい利用者さんとものすごく上手に関係を作る人がいます。
声かけ、距離の取り方、表情、何を言うと相手が不安になるのか、どこまで踏み込めるのか。
そういう部分を見ていると、
結局、力だけじゃないな。
と思います。
自分は以前、そういう人に同行させてもらって、いろいろ勉強しました。
今の職場では、そういうスタッフが多いので苦労することはあまりありませんが、自分も人の対応を見て、
これうまいな。
と思ったところは普通に真似します。
力でどうにかするより、そもそも力を使う状況にならないよう関われる方がずっといいです。
危険性が高いケースなら、性別だけではなく、複数名訪問や訪問方法そのものを含めて考えるべきだと思っています。
男性だから困ることは、思っていたほど多くない
では、
男性で訪問看護をしていて困ることって何ですか？
と聞かれると、正直そこまで思い浮かびません。
まず、女性利用者さんから男性NGが出ると、シフトを組むときに少し調整が必要です。
でも逆に男性希望の利用者さんもいるので、そこはお互いさまです。
もう一つは、先ほどのように身体介助が集中すると普通に疲れること。
そのくらいです。
むしろ働いていて大変だと感じることは、「男性訪問看護師だから」ではなく、普通に「訪問看護師だから」の方が圧倒的に多いです。
運転、記録、オンコール、状態変化、時間調整。
いろいろあります。
男性だから毎日何か困っている、という感じでは全然ありません。
訪問看護で実際に感じたメリット・デメリットについてはこちらにもまとめています。
今の職場では男性スタッフも普通に働いている
看護師というと、まだ女性が多い仕事というイメージはあると思います。
自分もこれまで、ずっと女性の多い職場で働いてきました。
でも現在の職場には男性スタッフも10人前後います。
多分、めっちゃ多い方です。
なので、
男性一人だけで肩身が狭い。
みたいな感じもありません。
そして何より、今の職場は男性・女性に関係なく、本当に良い人たちに恵まれていると感じています。
男性だから距離を置かれるとか、女性中心だから入りづらいとか、そういう感覚もありません。
困っていたらフォローする。
自分が行ける訪問なら行く。
分からなければ相談する。
誰かが休めばカバーする。
性別より、
チームの中で自分に何ができるか。
という感覚の方がずっと強いです。
ここは今の職場にかなり恵まれていると思っています。
病棟より「チームで働いている」と感じるようになった
訪問看護は基本的に一人で利用者さんのお宅へ行きます。
なので、
病棟より個人プレーなんじゃない？
と思うかもしれません。
自分はむしろ逆でした。
病棟時代は、
男性だからこれお願い。
これやって。
と、「やらされる」感覚になることがありました。
訪問看護では、
この利用者さん、私行けるよ！
ここ自分が行くので、この訪問お願いできますか？
この処置まだ経験が少ないので、次私行きたいです！
と、チームの中で仕事を回している感覚があります。
もちろん事業所によって違いますが、今の自分はこっちの方が働きやすいです。
訪問は一人で行く。でも、一人で仕事をしているわけではありません。
一人で訪問するからこそ、情報共有や相談できる相手がいることが大切なんだと思います。
今の働き方になって、暮らしがどう変わったのかはこちらの記事でも紹介しています。
転職でも「男性だから不利」と感じたことはあまりない
自分自身の転職活動では、男性だから不利だと感じることはほとんどありませんでした。
むしろ現在の職場では、男性スタッフがいることを事業所の強みとして捉えてくれています。
女性スタッフの方が入りやすい利用者さんがいる。
男性スタッフの方が入りやすい利用者さんもいる。
介助量が多ければ体格も考えて組み合わせる。
それでいいと思います。
なので転職するときは、
男性でも採用していますか？
だけではなく、
男性スタッフは今何人くらいいますか？
男性スタッフはどんな利用者さんを担当していますか？
まで聞いてみてもいいと思います。
男性看護師がすでに複数働いているなら、実際の働き方もイメージしやすいです。
訪問看護ステーションを選ぶときに、自分が確認しておきたいポイントはこちらにまとめています。
面接で聞いておきたい質問はこちらです。
男性訪問看護師として働いて良かったこと
男性訪問看護師として良かったことを挙げるなら、自分は大きく3つです。
身体介助など、自分の体格を活かせる場面がある
力がすべてではありません。
でも、体格や筋力が役立つ場面があることも事実です。
自分にできることで利用者さんが安全にケアを受けられたり、他のスタッフの負担を減らせたりするなら、それは自分の強みとして使えばいいと思っています。
チームとして担当できる利用者さんの幅が広がる
男性スタッフが入りやすい利用者さんがいて、女性スタッフが入りやすい利用者さんもいる。
スタッフの選択肢が増えれば、事業所として対応できる幅も広がります。
何でも自分一人でできる必要はありません。
できる人がやればいいです。
結局は「男性看護師」より「自分自身」で関係を作れる
これが自分としては一番大きいです。
お酒、登山、キャンプ、釣り、旅行、食べ物。
自分がこれまで経験してきたことが、利用者さんとの会話のきっかけになります。
そこから生活の話が出てきたり、体調の話につながったりします。
だから、男性だから関係を作れるのではなく、自分自身の引き出しが多いほど関われる人が増える。
自分はそう感じています。
訪問看護を始めてから、仕事以外の経験も意外なところで役に立つんだなと思うようになりました。
男性だからという理由だけで訪問看護を諦めなくていい
これから訪問看護へ行こうとしている男性看護師に伝えたいのは、男性だからという理由だけで、訪問看護を選択肢から外さなくていいということです。
男性NGの利用者さんはいます。
そりゃいます。
でも、男性スタッフを希望する利用者さんもいます。
そして実際に働いてみると、性別以上に大切なのは礼節、看護力、コミュニケーション、そしてチームで動けることだと感じます。
男性だから全部できるわけではない。
女性だからできないわけでもない。
得意なことも苦手なことも、人によって違います。
できないことがあれば得意なスタッフに頼ればいいし、自分が得意なら今度は自分が助ければいい。
チームって、そういうものだと思っています。
まとめ｜「男性看護師」ではなく、一人の看護師として見てもらえる職場を選びたい
男性訪問看護師として働いていると、女性利用者さんから訪問NGになることはあります。
一方で、男性希望の利用者さんや、体格の大きな方、身体介助が多いケースなど、自分が役に立てる場面もあります。
なので、
男性だから訪問看護は不利なのかな。
と必要以上に心配しなくてもいいと思います。
性別より、
- 利用者さんの希望を尊重できる
- 最低限の礼節を守れる
- 必要な看護を提供できる
- 分からないことを相談できる
- 自分一人で抱え込まない
- 他のスタッフの得意なところも頼れる
ことの方がずっと大切です。
自分は今、男性スタッフも複数いて、性別に関係なく協力できる職場で働いています。
これまで女性の多い職場でも長く働いてきましたが、今の職場は本当に良い人たちに恵まれていると感じています。
訪問看護へ来てからは、**「男性だからこれをやらされる」より、「自分にできることをチームの中で使う」**という感覚の方が強くなりました。
男性看護師で訪問看護に興味があるなら、見学のときに男性スタッフの人数や担当している利用者さん、身体介助の偏り、フォロー体制などを聞いてみてください。
結局、自分が大切だと思うのは、
「男性看護師として働ける職場」ではなく、「自分を一人の看護師として見てくれる職場」に出会えるかどうか。
そこです。
訪問看護の仕事内容や給料、オンコール、転職先選びなどをまとめた総合ガイドはこちらです。
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